合肥装修公司哪家好，江水平的工人给老板开工资

　　江水平装修队是工人直接跟业主结账，工人给老板开工资模式，工人因此主动性特别强，很多事情一力承担，无需监督，比如装修完出现了维修和返工，全是他们自己处理，工人能拿到现钱，就非常珍惜这个团队和制度，很愿意配合业主，业主提出的要求他们也愿意照做，有好的建议和省钱的方法还愿意跟业主说; 传统模式下的工人才没耐心配合业主的小心思呢。; 而传统模式是项目经理结账，干活的却是工人，导致一切靠监督，一旦监督不到位，漏洞百出，偏偏监督需要大成本，为了省钱，也就能混过去就混了。工人只听项目经理的，跟业主有一点点语言上的疏忽，工人就会发脾气，甚至把活故意干糟糕，偷工减料，业主只能反复找项目经理到头来花钱的还是自己

　　

　　江水平的装修工人跟业主直接拿钱，去掉了项目经理，设计师，监理，工程部经理等层层扒皮，干活的工人拿的多，队伍就稳定，有经验的老工人就多，也会吸引大批手艺好服务好的工人进入团队;所以江水平装修队做出的活，很多公司的工人都觉得很难达到那水准。 江水平模式没有任何扒皮环节，所以有充足的利润用好材料，比如我们的板材都是纯杉木芯的，甚至连枪钉这样的小物件都用最好的，很讲究; 不像传统模式下的装修公司，十万块钱要有五万多给层层的环节分掉，材料用到工人手里就很可怜，那就必须拿材质打算盘。

　　

　　装修工人直接跟业主拿钱，小细节必须做好，因为细节做不好真拿不到钱，促使粗心大意的工人手艺不断提高;本来筛选时候就找的是手艺好的工人，再加上进场的培训，再加上制度的督导，促使江水平装修队的普通工人到了别的公司就成了高级技术工程师。