稳健的合肥装修团队，才是长远发展的原动力

前两年，著名的萧晨装饰倒掉了，去年，营收上亿的轩辕装饰倒掉了，我就在想，为什么江水平这样一家没什么豪华门面没什么牛逼广告的公司却活的好好的呢。

轩辕公司因为营销搞的激进，所以业内对他们都有耳闻，前几年就有很多同行判断他们要倒闭了，因为他们压了材料商好多钱，还压工人钱，养着二百多工作人员，记得有一次在十村广场还碰到三个一组去发传单的，业务做成这样，我也是服了那老板了。

这样一种状态，百分百公司上下都会人心惶惶，只要企业家庭人心不稳，必出问题。

在稳定人心方面我是花了很多心思的，我整个系统不存在人心惶惶的事。

比如去年因为疫情，大家都不开工，客服们因为实行的是奖金制度，没有底薪，那么不开工就不会有收入，为了稳人心，我拿出十几万来发工资，按道理这个工资可以不发的，因为制度在那，没人会有抱怨，但为了稳定人心，我舍弃这十几万，让大家安心下来。

果然在去年那样严重的疫情之下，我们稳稳当当实现了正常的业务量。

这个农历年，因为农民工要工钱，发生了几场命案，可我们这边工人因为江水平特殊的模式，早早就收到了钱，没任何人因为拿不到工资而激动。整个工人队伍就非常安心，根本出现不了人心惶惶事情。

传统装修公司的主材商，资金都要被装修公司占用账期，三个月五个月的，有的根本就拿不到，而江水平系统里的主材，我们根本不过手，钱只会先到主材商那，根本不存在我们占用人家过桥资金现象，那么主材商心也是稳的。

很多公司一到正月就着急，因为一旦开不了工，那工人就要急着找活，不会等你；而江水平系统里，什么时候都不愁没活干，年前早就安排妥妥的，工人在过年期间有去处，根本不用心慌。

为什么江水平业务不用满大街发传单，因为我们在合肥做了十六年，有着深厚的基础，老客户太多太多，足以撑起我们；最主要是我们的工资待遇不比别的公司低，又是客服在自己家办公，所以她们在我这干的时间就长，时间长了，各样的经验就丰厚，知道什么时间该做什么，也就不会出现工人回家过年了还不知明年去哪里吃饭的现象。

我们的辅材供应商也稳，因为我们从不欠钱，也不刻意打压价格，油漆和水电供应商跟着我们十几年了，木材的也要够十年了，有的公司项目经理会让辅材商降低材料质量落点差价，在江水平这里，他们为了长久和我做生意，一点点差错都不敢翻，就保证了我们质量不会让人心不安。

工人在我这拿得到现钱，就不会到处乱走，大批跟随我十几年的老师傅，保证了质量服务的足够稳定，保证了工地绝对不会出现恶意搞客户事情，这样我这个老板心态也稳，不会心慌，接到了业务不怕没人干好。

整个系统稳了，客户就不会遭受无缘无故的坑害，不会遭受意想不到的重大失误。